آمریکا مایکروسافت، Adobe و پنج شرکت برون‌سپاری فناوری اطلاعات را از برنامه گرین‌کارت به دلیل ادعای کلاهبرداری تعلیق کرد

TechCrunch
اشتراک‌گذاری:
آمریکا مایکروسافت، Adobe و پنج شرکت برون‌سپاری فناوری اطلاعات را از برنامه گرین‌کارت به دلیل ادعای کلاهبرداری تعلیق کرد

دولت ترامپ در ۸ اکتبر اعلام کرد که مایکروسافت، Adobe و شش شرکت برون‌سپاری فناوری اطلاعات — Capgemini، Cognizant، HCL، Infosys، Tata و Wipro — را از یک برنامه فدرال که به کارگران خارجی ماهر کمک می‌کند اقامت دائم به‌دست آورند تعلیق کرده و این شرکت‌ها را به کلاهبرداری متهم کرده است. وزیر کار، کیت ساندرلینگ، گفت دولت هیچ درخواست جدید یا در حال بررسی گواهی کار دائم مرتبط با شرکت‌های فهرست‌شده را نخواهد پذیرفت.

این اعلامیه در یک کنفرانس خبری صورت گرفت که در آن معاون رئیس‌جمهور جی‌دی ونس این اقدام را حول اولویت‌های استخدام داخلی چارچوب‌بندی کرد. او گفت: «پیام ما به مایکروسافت این است: شما یک شرکت آمریکایی بزرگ هستید، اما باید کارگران آمریکایی بزرگ استخدام کنید.»

چه کسانی تحت تأثیر قرار می‌گیرند و چگونه

این تعلیق گواهی کار دائم را هدف قرار می‌دهد، مرحله‌ای که زیربنای حمایت گرین‌کارت است، که از فرآیند ویزای H-1B متفاوت است. این فهرست دو نوع بسیار متفاوت از شرکت‌ها را با هم ترکیب می‌کند: مایکروسافت و Adobe مستقیماً کارگران H-1B را در نقش‌های مهندسی و محصول استخدام می‌کنند، در حالی که Capgemini، Cognizant، HCL، Infosys، Tata و Wipro شرکت‌های خدمات و برون‌سپاری فناوری اطلاعات هستند.

بر اساس گزارش آسوشیتدپرس، نزدیک به سه‌چهارم ویزاهای H-1B تأییدشده به کارگران از هند تعلق دارد، و شرکت‌های فناوری از بزرگ‌ترین استفاده‌کنندگان این برنامه هستند.

یک فشار گسترده‌تر فراتر از این فهرست

ونس همچنین گفت دولت نه دانشگاه، از جمله هاروارد، ییل و استنفورد را به دلیل سوءاستفاده ادعایی از یک برنامه برای دانشجویان بین‌المللی که به گفته او برای تضعیف دستمزد کارگران آمریکایی استفاده شده، بررسی خواهد کرد.

مراحل بعدی چیست

نه مایکروسافت و نه Adobe فوراً به درخواست‌های اظهارنظر پاسخ ندادند، و دولت تاریخ اجرا یا فرآیندی برای شرکت‌های تعلیق‌شده جهت اعتراض به ادعاهای کلاهبرداری یا بازگشت به برنامه مشخص نکرده است.

در ابتدا توسط TechCrunch گزارش شده است. برای جزئیات بیشتر مقالهٔ اصلی را بخوانید.

مشاهدهٔ منبع اصلی
اشتراک‌گذاری: