El tribunal de apelaciones mantiene bloqueada la tasa de $100,000 de Trump para la visa H-1B

La Corte de Apelaciones del 1.er Circuito de EE. UU., con sede en Boston, se negó el viernes a reactivar la tasa de $100,000 del presidente Trump para nuevas visas de trabajo H-1B, asestando un segundo revés legal a un esfuerzo de la administración que ha alterado directamente la forma en que las empresas tecnológicas contratan trabajadores calificados del extranjero.

Un panel de tres jueces rechazó suspender un fallo de un tribunal inferior que bloqueó la tasa mientras la apelación del gobierno sigue su curso. El panel concluyó que la administración no había demostrado que fuera probable que tuviera éxito al argumentar que el presidente tenía autoridad legal para imponer el cobro, una prueba de umbral para obtener una suspensión de emergencia.

Por qué se anuló la tasa

El fallo subyacente provino del juez de distrito de EE. UU. Leo Sorokin en junio, quien determinó que el pago de $100,000 funcionaba como un impuesto y no como una tarifa regulatoria, independientemente de cómo lo etiquetara la administración. "La esencia y la aplicación del pago de $100,000 revelan que se trata de un impuesto", escribió Sorokin, y según la Constitución de EE. UU., el poder de imponer impuestos pertenece al Congreso, no al poder ejecutivo. La demanda que produjo ese fallo fue presentada por 20 fiscales generales estatales demócratas.

Trump anunció la tasa en septiembre de 2025 como parte de un endurecimiento migratorio más amplio, argumentando en ese momento que el programa H-1B "ha sido explotado deliberadamente para reemplazar, en lugar de complementar, a los trabajadores estadounidenses con mano de obra peor pagada y menos calificada". Antes de la política, los empleadores normalmente pagaban entre aproximadamente $2,000 y $5,000 en tarifas relacionadas con la visa H-1B, una fracción del aumento propuesto.

Impacto real en la contratación tecnológica

El programa H-1B emite alrededor de 65,000 visas anualmente, más otras 20,000 reservadas para trabajadores con títulos avanzados, y las empresas tecnológicas dependen en gran medida de él para reclutar talento especializado del extranjero. Las presentaciones judiciales citadas en reportajes sobre el caso muestran que la tasa redujo drásticamente la demanda de nuevas solicitudes de visa: a mediados de febrero, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. había recibido solo un pequeño número de pagos con la nueva tarifa.

Brian Hunt, abogado de cumplimiento de políticas migratorias en Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, declaró a Business Insider que el efecto práctico de la decisión del tribunal de apelaciones es de alcance limitado, ya que la mayoría de los empleadores estadounidenses contratan trabajadores H-1B que ya residen en el país en lugar de presentar solicitudes completamente nuevas desde el extranjero. Aun así, señaló que el fallo significa que "hay algunos trabajadores que estaban a punto de perder su oferta de empleo, pero ahora pueden obtener una visa después de todo".

Qué sucede a continuación

La decisión del tribunal de apelaciones no resuelve la cuestión legal subyacente; solo deniega la solicitud de la administración de seguir cobrando la tasa mientras se escucha su apelación completa. La Casa Blanca no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios tras el fallo. Hasta que se alcance una decisión final, los empleadores que presenten nuevas peticiones H-1B pueden proceder bajo la estructura de tarifas anterior a 2025, restableciendo un costo predecible para una categoría de visa de la que una gran parte del sector tecnológico depende para contratar ingenieros, investigadores y otros roles especializados, según informó por primera vez Business Insider.