مايكروسوفت تعرض تعويضات طوعية على 60 ألف موظف، أي ما يقرب من ربع قوتها العاملة

أكدت مايكروسوفت في 26 أكتوبر 2026 أنها تعرض برنامج تعويضات طوعية على نحو 60 ألف موظف، أي ما يقرب من ربع قوتها العاملة العالمية، وذلك بحسب ما ذكرته صحيفتا TechCrunch وBloomberg أولاً. يشمل العرض الموظفين في المستوى 70 وما دونه — أي حتى رتبة نائب الرئيس وما دونها — في الفرق المشاركة في الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة.

تأتي هذه الخطوة استكمالاً لبرنامج خفض التكاليف الذي بدأ في أبريل 2026، عندما طبّقت مايكروسوفت أول برنامج تقاعد طوعي لكبار الموظفين من حيث مدة الخدمة. وقد قدّمت تلك الجولة السابقة شروطاً أكثر سخاءً لتشجيع مزيد من الموظفين على القبول. أما البرنامج الجديد فهو مصمم بشروط أقل سخاءً بشكل واضح، وتتوقع مايكروسوفت نفسها نسبة مشاركة أقل هذه المرة — وهو ما يشير إلى أن الشركة تفضّل إدارة التناقص الوظيفي بعناية بدلاً من السعي لخروج جماعي.

وبحسب Bloomberg وDeadline، تشمل الأقسام المؤهلة Xbox وWindows وCopilot والشؤون المالية، في حين ذكرت Reuters أن فرق التسويق والمبيعات التجارية والأمن مستثناة من العرض. ولدى الموظفين المؤهلين حتى أوائل ديسمبر 2026 لاتخاذ قرارهم، على أن يكون تاريخ المغادرة للموظفين القابلين 31 ديسمبر. وتتماشى شروط الدفع مع حزم إنهاء الخدمة المعتادة، لا الشروط المحسّنة التي استُخدمت في أبريل.

يأتي برنامج التعويضات هذا في وقت تستمر فيه مايكروسوفت في ضخ رؤوس أموال كبيرة في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، والشرائح المخصصة، وقدرة الحوسبة لدعم Copilot وشراكتها مع OpenAI، بينما تواجه ضغوطاً لإظهار للمستثمرين أن هذه النفقات تترجم إلى عمليات أكثر كفاءة وأقل تكلفة في باقي أقسام الشركة. وتُعد تكاليف القوى العاملة واحدة من الأدوات القليلة التي يمكن لمايكروسوفت تعديلها بسرعة مقارنة بالالتزامات التحتية متعددة السنوات.

بالنسبة للموظفين، يطرح تنفيذ برنامج طوعي ثانٍ في غضون أقل من سبعة أشهر سؤالاً حول إمكانية تنفيذ جولة ثالثة أقل طوعية إذا لم تحقق نسبة المشاركة الأهداف الداخلية لمايكروسوفت. وعلى مستوى القطاع التقني الأوسع، يضيف ذلك إلى نمط شهده القطاع هذا العام، حيث تعيد الشركات الكبرى هيكلة تكاليف العمالة بالتوازي مع نفقات رأسمالية غير مسبوقة على الذكاء الاصطناعي — حتى في ظل تقارير أرباح قوية لهذه الشركات نفسها. ولم تكشف مايكروسوفت حتى الآن عن هدف محدد لخفض عدد الموظفين أو الوفورات الإجمالية المتوقعة من هذا البرنامج.

المصدر: بحسب تقارير TechCrunch وBloomberg.