ديزني توافق على توظيف أغلبية موظفي Character.AI بعد الإفلاس

وافقت ديزني على تقديم عروض عمل لما لا يقل عن 60 موظفًا من Character.AI، والذين وُصفوا في ملفات الإفلاس بأنهم أغلبية القوى العاملة في شركة الدردشة الآلية الناشئة، عقب تقديم Character.AI طلب إفلاس بموجب الفصل 11 في أوائل أكتوبر. تقدّر الملفات الأجر السنوي الإجمالي لهذه المجموعة بحوالي 60 مليون دولار، وقد قبل بالفعل «الغالبية العظمى» ممن عُرضت عليهم الوظائف، وفقًا لوثائق المحكمة التي راجعتها Bloomberg.

يُبنى ترتيب التوظيف هذا على صفقة سابقة وافقت فيها ديزني على الاستحواذ على بعض أصول Character.AI مقابل 20 مليون دولار، وهي مُهيكلة كعرض «حصان مطاردة» — أي أن شركة أخرى لا تزال قادرة على تقديم عرض أعلى قبل إتمام البيع. أصبح الرئيس التنفيذي السابق لـ Character.AI، كاراندييب أناند، مؤخرًا أول رئيس تنفيذي للتكنولوجيا في ديزني، وهي خطوة سبقت ترتيب المواهب الأوسع الجاري حاليًا في محكمة الإفلاس.

تقدمت Character.AI بطلب الإفلاس في أسبوع 13 أكتوبر، مستشهدة بتكاليف تشغيلية مرتفعة إلى جانب ما وصفته الشركة بالتزامات محتملة مرتبطة بالتقاضي ومشاركة تنظيمية. واجهت الشركة دعوى قضائية بالوفاة الخاطئة مرتبطة بانتحار مراهق بعد استخدام مكثف لروبوتات الدردشة الخاصة بها، إلى جانب تدقيق حكومي على ممارسات سلامة الأطفال في منصات الرفقة بالذكاء الاصطناعي بشكل أوسع.

لم تصدر ديزني ولا Character.AI بيانًا علنيًا محددًا بشأن ترتيب التوظيف؛ وظهرت التفاصيل من خلال ملفات قانونية مرتبطة بإجراءات الإفلاس بدلاً من إعلان منسق. يبقى مصير منتج Character.AI الحالي وتقنيته وقاعدة مستخدميه بعد إتمام البيع غير واضح.

يوضح هذا الترتيب نمطًا مألوفًا الآن في توحيد صناعة الذكاء الاصطناعي: عندما تفشل شركة ذكاء اصطناعي ناشئة ممولة جيدًا لكنها معرضة للتقاضي، غالبًا ما تقدّر الشركة المستحوذة فريق الهندسة والبحث الأساسي أكثر من المنتج الاستهلاكي ذي العلامة التجارية.

نُشر أولاً بواسطة TechCrunch، استنادًا إلى ملفات محكمة الإفلاس التي راجعتها Bloomberg.